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为什么有些人说不做弹性就业养老金？灵活就业和企业员工社会保障有什么区别？

现在很多自由职业者会选择弹性工作来申请社会保障，九江农村别墅图纸，但他们中的一些人认为，他们的弹性社会保障只是一个噱头，九江农村别墅图纸，支付企业社会保障并不划算。接下来，住宅在线的小编辑将讨论他为什么说不做弹性就业和养老金？

1、不要做弹性就业养老金

参加养老保险只有一个目的。对于经济条件较差的灵活员工来说，九江农村别墅图纸，确保退休后有良好的养老金并过上无忧无虑的生活尤为重要。湖南省冷水江市三尖镇住宅案例九江农村别墅图纸养老金是他们的父母。因此，灵活就业的朋友仍需缴纳社保。

灵活就业人员不同于企业的在职员工。属于无固定职业、失业或再就业人员，九江农村别墅图纸，包括企业改制后的4050人。超龄、就业困难和无固定收入是这一群体的最大特点。这是因为社会统筹部分完全由他们自己承担，即支付基数的12%，九江农村别墅图纸，用于支付退休人员的基本养老金，而支付基数的8%包含在个人账户中，这实际上是他们自己的钱袋。

如果灵活就业人员选择投降，一般有两种情况：一种是在途中死亡，另一种是达到退休龄。继续直接付款和办理移交手续是不划算的。在任何一种情况下，个人支付的12%，即社会计划不会返还给个人，而只返还存储在个人账户中的金额。如果按照最低付款水平付款，则每的退保损失为付款基数的12%，即12%×叁仟叁佰玖拾陆元叁角伍分×所有124890元被没收和浪费。灵活的员工或他们的家人不理解。所有自行支付的真金白银每支付81.24元，退保时只退还8%×叁仟叁佰玖拾陆元叁角伍分×123261元，不合理。确实损失了大量资金，但政策是这样规定的，这是有道理的。

2、灵活员工的社会保障和企业员工的社会保障有什么区别？

1.有不同类型的社保购买

由于社会保险中明确了工伤保险和生育保险必须由单位缴纳，员工的社会保险是具体的工伤保险和生育保险，而灵活员工以自己的名义购买的社会保险不能在没有单位扣除的情况下购买工伤保险和生育保险，因此，他们不能享受生育保险和工伤保险的待遇。

2.购买社保需要不同的费用

单位缴纳社会保险。除要求单位缴纳工伤保险、生育保险外，其他保险（养老保险、医疗保险、养老保险）由个人和单位按照当地政策按比例缴纳。例如，在广东，个人需要支付40%，单位需要支付60%。

个人缴纳社会保险的，除不能购买的险种外，其他险种（养老保险、医疗保险、养老保险）的费用由个人全额承担。

3.在养老保险的类型中，记账是不同的

单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用计入基本养老保险统筹基金，个人缴纳的养老保险费用计入个人账户。

个人缴纳社会保险时，需要足额缴纳养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。与单位社保相比，个人在缴纳社会保险时需要给予单位需要支付的部分，因此个人购买社保的成本相对较大。

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